TRƯỞNG PHÒNG HCNS – CHI NHÁNH HCM

Mô tả công việc

• Tuyển dụng, đào tạo đánh giá nhân lực;
• Giải quyết quyền lợi cho người lao động
• Xây dựng các chính sách, chế độ cho người lao động
• Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của công ty và quản lý lao động
• Thực hiện các công việc thủ tục nhân sự
• Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của công ty
• Theo dõi việc chấm công, tổng hợp đánh gia công việc nhân viên làm tại các phòng ban
• Đánh giá lao động, giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan
• Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty (bao gồm: Mua bán, cấp phát, quản lý văn phòng phẩm, máy móc, thiết bị văn phòng; quản lý công văn giấy tờ, soạn thảo văn bản, tổ chức liên hoan, sinh nhật…)
• Báo cáo nghiệm thu.
• Xây dựng phòng ban, tổ chức.
• Nắm rõ tình trạng và cơ cấu phòng, ban phù hợp,.
• Liên kết chặt chẽ với các bộ phận pháp chế update và xử lý chế độ, xây dựng cơ chế cho Công ty,
• Làm rõ cơ chế cho người lao động trước và sau khi nhận việc.
• Chịu trách nhiệm dưới mọi hình thức liên hệ từ khi tiếp nhận phỏng vấn, tiếp nhận đi làm hoặc thư cảm ơn.

Yêu cầu công việc

– Ứng viên sinh năm 1985 trở về trước.
– Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên: Trên đại học/Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật., đã từng làm qua Nhân sự của Ngân hàng.
– Am hiểu Luật lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN và các văn bản dưới luật liên quan đến hoạt động quản trị nhân lực.
– Kỹ năng quản trị nhân lực, khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự.
– Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp, đàm phán, xây dựng mối quan hệ
– Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, sắp xếp logic
– Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
– Kỹ năng xử lý thông tin và giải quyết vấn đề.
– Sáng tạo trong công việc, có khả năng chịu áp lực công việc

Phúc lợi

– Hưởng mức thu nhập 20 triệu
– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
– Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
– Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.